持續(xù)推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制，推動企業(yè)建立完善職工工資共決機(jī)制；深化創(chuàng)新驅(qū)動，使勞動競賽活動換檔提速，僅“五小”競賽累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1500余萬元；不斷完善幫扶機(jī)制，做實(shí)普惠工作，增強(qiáng)職工的獲得感……華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)工會多舉措、全方位服務(wù)職工，使每名職工切實(shí)感受到來自工會大家庭的溫暖。4月8日，華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)工會召開第一次會員代表大會，記者讀出了工作報告中愛的溫度。
據(jù)了解，華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司于2020年成立，是山西能源交通投資有限公司整體改組設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)。為了更好地維護(hù)職工的權(quán)益，該公司工會以集體合同為抓手，持續(xù)推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全、休假休息、福利保險等問題作為協(xié)商和簽定合同的重點(diǎn)，推動企業(yè)建立完善職工工資共決機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。截至目前，全系統(tǒng)共簽訂綜合性集體合同20份，覆蓋企業(yè)42家、職工10562名；簽訂工資專項集體合同21份，覆蓋職工8101名。
同時，該公司工會以“五小六化”勞動競賽活動為載體，為職工技術(shù)革新搭建平臺。截至目前，全系統(tǒng)參賽企業(yè)達(dá)53家，參與職工1.11萬人，形成高質(zhì)量項目成果145項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4519.2萬元。晉投玄武巖公司“一種壓海草的玄武巖蓋布”榮獲全省“五小六化”競賽優(yōu)秀成果三等獎。地鐵集團(tuán)孝柳公司“鋼軌、轍叉焊補(bǔ)修理推廣運(yùn)用”、武沁公司 “貨票稅控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)信號增強(qiáng)器”等榮獲省財貿(mào)輕紡煙草工會“五小”競賽優(yōu)秀獎。同時，該公司工會通過創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新工作室，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。十余個創(chuàng)新工作室成立27個課題攻關(guān)小組，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益450萬元。該公司工會還把在國際貿(mào)易技能競賽和財務(wù)技能競賽中涌現(xiàn)出的15名優(yōu)秀人才吸納到重要部門和關(guān)鍵崗位，將在集團(tuán)技能競賽中取得優(yōu)異成績的職工及時充實(shí)到企業(yè)“人才庫”，為企業(yè)發(fā)展儲備了大量優(yōu)秀人才。
為了讓職工充分感受到華遠(yuǎn)大家庭的溫暖，該公司工會不斷在拓展服務(wù)上下功夫、在深化幫扶上下功夫、在豐富生活上下功夫，除常態(tài)化“送溫暖”、幫扶、解困脫困外，堅持以職工為導(dǎo)向，開展職工心理健康服務(wù)活動，為職工送講座、送健康，設(shè)置“愛心驛站”、 “愛心托管屋”等服務(wù)項目，把“愛心驛站”建設(shè)、打造普惠服務(wù)新模式與探索 “職工減壓”“工間休息”“預(yù)約托管”等方式結(jié)合起來，及時解決與職工切身利益相關(guān)的實(shí)際問題，還同省、市圖書館合作，建立陸港圖書館，實(shí)現(xiàn)了三方互借互換、通借通還。
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